近日，广东茂名市电白区杨梅中学的多名新教师在工作十余天后离职，遭遇工资拖欠的事件引发关注。根据报道，这些教师已向当地劳动部门反映情况，随后电白区教育局及人社局展开了调查并进行了处理。最新消息显示，已经有5名离职教师拿到了全额工资，其他未结算的教师也被要求补发工资。
一位离职教师赵先生告诉记者，他通过劳动监察部门的介入成功收回了应得的工资。赵先生的工资共计2298元，分两次到账，其中首次到账的766元仅计算了正式开课的几天，未考虑到教师们在8月20日开始的岗前培训及准备工作。对此，校方回应称核算无误，并建议如果有异议，可通过劳动仲裁解决。
今日，劳动监察人员再次现场督办，明确表示离职教师的工资应从报到日计算，强调学校合同中关于“未满月不发工资”的条款是不合法的。经过确认，已有5名教师领取到全额薪资，劳动部门要求学校确保其他离职教师的工资也能及时发放。 龙8头号玩家国际
此外，电白区杨梅中学发布声明，表示一部分教师因个人原因于9月初提出离职，并已在15日完成了工资核算，并通过微信转账支付完毕，相关教师对此表示感谢。这一事件同时引发了对劳动合同条款合法性的讨论，法律专家指出，任何限制劳动者权利的协议都是无效的，劳动者的付出应当获得相应的报酬。
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